HR Business partner (m/ž)

HR Business partner (m/ž)

Kompanija: Hifa-Oil

Postani dio HIFA OIL koncerna! Tražimo HR Business Partnera. Opis pozicije: HR Business Partner pruža operativnu i savjetodavnu podršku direktoru kompanije u svim oblastima upravljanja ljudskim resursima. Pozicija ima ključnu ulogu u implementaciji HR standarda, unapređenju organizacione strukture i razvoju zaposlenih, sa ciljem podrške poslovnim rezultatima i stabilnom rastu kompanije. Ključne odgovornosti: Savjetovanje direktora i rukovodilaca u oblasti organizacije rada, planiranja radne snage i upravljanja promjenama Provođenje i unapređenje procesa zapošljavanja, selekcije i uvođenja u posao (onboarding) Implementacija i praćenje sistema upravljanja učinkom (Performance Management) Praćenje i analiza HR pokazatelja (broj zaposlenih, fluktuacija, odsustva, KPI, struktura radne snage) Učešće u izradi sistematizacije radnih mjesta, opisa poslova i organizacionog dizajna Pružanje podrške rukovodiocima u primjeni zakonskih i internih akata iz oblasti radnih odnosa Koordinacija aktivnosti razvoja zaposlenih, edukacija i internih treninga Primjena HR politika, procedura i standarda definisanih na nivou grupacije Izrada izvještaja i dostavljanje podataka Izvršnom direktoru za ljudske resurse na nivou grupacije Uslovi: VSS – Psihologija, Ekonomija, Pravo ili srodne oblasti Minimalno 3–5 godina iskustva na HR poslovima Poželjno iskustvo u regrutaciji, sistematizaciji i performance managementu Razvijene komunikacione i organizacione vještine Sposobnost samostalnog rada i rada sa menadžmentom Visok nivo profesionalnosti, povjerljivosti i odgovornosti Prednost imaju kandidati sa iskustvom u: Organizacionom dizajnu HR analitici Radu u većim sistemima ili grupacijama Nudimo: Rad u stabilnom poslovnom sistemu Mogućnost profesionalnog razvoja u okviru grupacije Učešće u razvoju savremenih HR procesa Direktnu saradnju sa menadžmentom i HR funkcijom na nivou grupacije Prijava Zainteresovani kandidati mogu poslati CV putem opcije: "Prijavite se na oglas".