Social media manager – voditelj društvenih mreža (m/ž)

À propos du poste

Nous recherchons un Social Media Manager motivé, créatif et orienté résultats pour développer la présence de notre marque sur les réseaux sociaux. Vous serez responsable de la stratégie, de la création de contenu et de l'analyse des performances.

Missions principales

• Développer et mettre en œuvre une stratégie social media basée sur les données et les KPI.
• Créer, planifier et publier du contenu de qualité sur Instagram, Facebook, YouTube, Pinterest et TikTok.
• Suivre et analyser les performances de chaque plateforme, proposer des améliorations concrètes.
• Réaliser des rapports mensuels détaillant croissance, engagement, portée et conversions.
• Gérer activement la communauté (réponses aux messages et commentaires).
• Participer au lancement de nouveaux produits, campagnes marketing et création de vidéos éducatives.
• Surveiller les tendances du digital, du marketing et du secteur du verre.
• Collaborer avec des influenceurs et encourager le contenu généré par les utilisateurs.
• Utiliser des outils d'IA pour optimiser la création, la planification, la recherche et l'analyse de données.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de réseaux sociaux pour une marque.
• Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• Capacité à produire du contenu à fort engagement et à mesurer les résultats.
• Esprit analytique et prise de décision basée sur les données.
• Organisation, autonomie et sens des responsabilités.
• Proactivité, énergie et envie d'amélioration continue.
• Passion pour l'art, la créativité ou le travail du verre (atout).

Compétences requises

• Meta Business Suite
• Canva
• Outils d'analyse et de planification des réseaux sociaux
• Outils d'intelligence artificielle (ex. ChatGPT)
• Création de reels, YouTube Shorts et contenus TikTok

Ce que nous offrons

• Environnement de travail inspirant, créatif et international.
• Assurance santé privée après un an d'ancienneté.
• Participation au programme de partage des bénéfices après deux ans.
• Indemnités repas et transport.
• Bonus basés sur les résultats.
• Sessions de formation collective trois fois par semaine.